Etkili Davranışlarla Çatışmaları Yönetmek Etkili Davranislarla Çatismalari Yönetmek | Aktif İnsan Danışmanlık | Aktif İnsan Danışmanlık, Aktif İnsan Eğitim, Aktif İnsan Oraganizasyon, Eğitim & Seminerler, İş Dünyasında Başarı, Yönetici Gelişim Programları, Satış Eğitimleri, Yönetim Danışmanlığı, Eğitim Danışmanlığı, İK Süreçleri Yönetimi, Kurumsallaşma Danışmanlığı, Müşteri İlişkileri Danışmanlığı, Finans ve Mali İşler Danışmanlığı, Aile Danışmanlığı, Davranışlar ve İnsan İlişkileri, İletişimde Farklı Kişiliklerin Farkında Olma, Etkili İletişim Becerileri, Stres Yönetimi ve Özgüven, Görev Bilinci ve Sorumluluk, Verimlilik ve Etkinlik, Kurum Kültürü ve İş Ahlakı, Kurum Kültürü ve İş Ahlakı, Etkili Davranışlarla Çatışmaları Yönetmek, Zamanı Etkin Kullanma ve Yaşam Yönetimi, Kişisel İmaj, Empatik İletişim, Vizyoner Yönetici Asistanı Anayasası, Yönetici Asistanının Planlanması, Telefonda Etkili Sunum Becerileri, Yazışma ve Raporlama Tekniği, Yüksek Performanslı Takımlar Oluşturmak, Değişim Yönetimi, Karar Verme Teknikleri ve Kişisel Liderlik, Zihin Haritalama ve Not Tutma Teknikleri, Öğrenmeyi Öğrenmek, Yönetimde Başarı Stratejileri, Takım Çalışması ve Liderlik, Yönetici Anayasası, Öğrenen Organizasyon, Motivasyon ve Kişisel Motivasyonu Geliştirme Yolları, Etkili Satış Teknikleri, Müşteri İle Satış Sürecinde İkna Yöntemleri, Müşteri Odaklı Şirket, Etkili Müşteri Memnuniyeti, Satışta Etkili Beden Dili Kullanımı

ETKILI DAVRANISLARLA ÇATISMALARI YÖNETMEK

Yöneticilerin korkulu rüyasi olan “çatisma”nin temelinde yatan unsurlari fark edebime ve etkilerini okuyabilme becerisi ile çatisma ortamlarinin olumsuzluklarinin çalisanlar arasinda nasil sinerjiye dönüstürülebilecegi ele alinmaktadir.

Çatismalarin dogru yönetilmesiyle isletmelere katki saglayacak süreçlerin yasanmasi; çalisanlara farkli bakis açilari, pozitif davranis kültürü ve çözüm odakli düsünce modellerinin kazandirilmasi amaçlanmaktadir.